ทางด้านของผลสำรวจคุณสมบัติ 10 ประการของ ผบตรคนต่อไปซึ่งความในใจของตำรวจก็ได้มี การระบุว่าอยากเห็นองค์กรไม่แตกแยกหนุน สวัสดิการผู้น้อยแต่งตั้งด้วยความเป็น ธรรมซึ่งก็ได้มีการแนะนำให้นายกใช้ในการ พิจารณาคัดสรรเมื่อวันที่ 8 กันยายนที่ ผ่านมาสำนักวิจัยซุเปอร์โพก็ได้มีการเสนอ ผลสำรวจเรื่องของคุณสมบัติ 10 ประการของ ผบตรคนต่อไปในใจของตำรวจซึ่งจากกรณีศึกษา ตัวอย่างตำรวจทุกสายงานทั่วประเทศก็ได้มี การดำเนินโครงการทั้งในการวิจัยเชิง ปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพและรวมไปถึง จำนวนตัวอย่างในการวิเคราะห์ทางด้านของ สถิติจำนวนทั้งสิ้น 466 ตัวอย่างซึ่งการ
ดำเนินโครงการก็อยู่ในระหว่างวันที่ 1-7 กันยายนปี 2567 ที่ผ่านมาเมื่อถามถึงการติดตามข่าว ของตำรวจว่าใครจะได้เป็นผู้บัญชาการตำรวจ แห่งชาติหรือผบตรคนต่อไปซึ่งจากผลสำรวจก็ พบว่าส่วนใหญ่หรือร้อยละ 95.2 ได้ติดตาม ข่าวสารในขณะที่ร้อยละ 4.9 ไม่ได้ติดตาม และที่น่าสนใจก็คือขณะที่ถามถึงความ ต้องการของตำรวจต่อคุณคุณสมบัติของผบทรคน ต่อไปซึ่งก็ได้พบว่าร้อยละ 69.
9 นั้นได้ ระบุว่าเข้าถึงผู้ใต้บังคับบัญชาทุกระดับ ชั้นและทำให้เกิดความรักความสามัคคคีเป็น หนึ่งเดียวกันไม่แตกแยกส่วนร้อยละ 53 ก็ ได้ระบุว่าทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชารู้สึก เป็นเพื่อนร่วมทีมรับผิดชอบร่วมกันร้อยละ 49.4 ระบุว่ามีระบบระเบียบไม่สั่งการ สะเปะสะปะร้อยละ 48.9 ระบุว่าเป็นผู้ฟัง ที่ดีฟังเป็นถามเป็นกระตุ้นทุกระดับมี ส่วนร่วมไม่รวมทุกอย่างไว้กับตัวเองร้อย ละ 48.
9 เช่นกันก็ได้ระบุว่ามุ่งมั่นในการ ทำงานสามารถขับเคลื่อนกำลังพลได้ดีมี ประสิทธิภาพร้อยละ 47 ระบุว่าวางตำแหน่ง คนทำงานให้ถูกต้องเหมาะสมกับงานร้อยละ 44 ระบุว่าสื่อสารได้ดีตรงประเด็นไม่อ้อม ค้อมบอกเป้าหมายอย่างชัดเจนตามลำดับความ สำคัญได้เหมาะสมร้อยละ 42.7 ระบุว่าเข้ม แข็งเด็ดขาดกล้าตัดสินใจร้อยละ 40.6 ระบุ ว่าไม่รวบอำนาจไม่ร่วมศูนย์อำนาจไว้กับ ตัวร้อยละ 37.
1 ระบุว่าเคยเป็นผู้นำหน่วย ระดับพื้นที่และเข้าถึงดูแลประชาชนได้และ อีกสิ่งที่น่าพิจารณาก็คือเมื่อถามถึง ความต้องการของตำรวจต่อภารกิจแรกๆของบตร คนต่อไปก็ได้พบว่าร้อยละ 77 ระบุว่า สวัสดิการของตำรวจร้อยละ 58.5 ระบุว่า ฟื้นฟูกำลังใจของตำรวจทุกระดับชั้นร้อยละ 54 จุ 3 ระบุว่าแก้ปัญหาหนี้สินของตำรวจ ร้อยละ 44.6 ระบุว่าแต่งตั้งโยกย้ายอย่าง เป็นธรรมร้อยละ 42.
3 ระบุว่าฟื้นฟูศรัทธา ของประชาชนซึ่งในทั้งนี้การสำรวจจากสำนัก วิจัยซุเปอร์โพก็ยังได้เน้นย้ำถึงความ ต้องการของตำรวจไทยในการมีผบตรคนต่อไปที่ มีคุณสมบัติและทัศน ที่ตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใต้บังคับ บัญชาและประชาชนโดยที่คุณสมบัติที่ถูก กล่าวถึงก็ได้สะท้อนถึงการมีทักษะในการ จัดการและการเป็นผู้นำอย่างแท้จริงซึ่งก็ รวมไปถึงความสามารถในการสื่อสารและการ เป็นผู้ฟังที่ดีซึ่งตามที่ได้เผยแพร่ก็ ได้มีความมุ่งมั่นในการสร้างความร่วมมือ และรักษาความยุติธรรมในการแต่งตั้งโยก ย้ายส่วนภารกิจสำคัญของผบตรคนต่อไปก็คือ การปรับปรุงสวัสดิการของตำรวจฟื้นฟูขวัญ
กำลังใจและการแก้ไขปัญหาหนี้สินของตำรวจ อีกทั้งยังเน้นไปที่การฟื้นฟูความเชื่อ มั่นและความศรัทธาจากประชาชนซึ่งเป็นส่วน สำคัญในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของตำรวจ และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพใน สังคมอีกด้วย ซึ่งจากการรายงานก็ได้ระบุว่านางสาวแพ ทองธารชินวัตรในฐานะของนายกรัฐมนตรีและ ผู้ที่มีอำนาจในการแต่งตั้งผบตรซึ่งข้อ เสนอแนะจากการสำรวจนี้ก็สามารถใช้เพื่อ เป็นแนวทางในการคัดเลือกผู้ที่จะเข้ามา รับหน้าที่นี้ได้อย่างเหมาะสมและควรมี คุณสมบัติดังนี้การเข้าถึงและเชื่อมต่อ กับผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งควรเลือกุคนที่ สามารถเข้าถึงและสื่อสารกับผู้ใต้บังคับ
บัญชาได้ทุกระดับชั้นซึ่งก็จะสามารถช่วย สร้างความรักและความสามัคคีไม่แตกแยกใน องค์กรได้ซึ่งการจัดสรรทรัพยากรและคนเข้า กับงานเพื่อคัดเลือกผู้ที่มีความสามารถใน การวางตำแหน่งคนทำงานให้เหมาะสมกับงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลลัพธ์ขององค์ กรซึ่งการสื่อสารที่ที่ชัดเจนของผู้บัญชา การก็ควรที่จะมีความสามารถในการสื่อสาร ที่ตรงประเด็นชัดเจนและเข้าใจง่ายเพื่อนำ พาองค์กรไปในทิศทางที่ถูกต้องซึ่งการไม่ ร่วมอำนาจก็ต้องการบุคคลที่ไม่ร่วมอำนาจ ทั้งหมดไว้กับตัวเพื่อที่จะส่งเสริม บรรยากาศของความโปร่งใสและการมีส่วนร่วม ไม่ว่าอย่างไรก็ตามการนำเสนอข้อเสนอแนะ
เหล่านี้ในการคัดเลือกผบตรที่เหมาะสมที่ จะสามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ บังคับบัญชาและประชาชนได้อย่างมี ประสิทธิภาพและยุติธรรมในการฟื้นฟูศรัทธา ทั้งภายในองค์กรตำรวจและจากภายนอกก็คือ ประชาชน
